Jaunie IT speciālisti darba tirgū: ar zināšanām vien nepietiek

RTU Liepājas akadēmijā aizvadīta ikgadējā “IT diena Liepājā 2026”, pulcējot jauniešus un tehnoloģiju nozares pārstāvjus. Lai gan uzņēmumiem nepieciešami jauni speciālisti, jauniešiem ne vienmēr ir viegli atrast pirmo prakses vietu. Vienlaikus mākslīgā intelekta attīstība maina prasības gan darba tirgū, gan izglītībā.

Straujā tehnoloģiju un mākslīgā intelekta attīstība liek pārskatīt arī to, kā izglītības iestādes jauniešus sagatavo darba tirgum. Kamēr daļa vēlas vairāk apgūt jaunākos digitālos rīkus, citi uzskata, ka pašreizējā izglītība sniedz pietiekamu pamatu darbam nozarē.

Jaunieši vēlas apgūt mākslīgo intelektu

Liepājas Valsts tehnikuma students Rodrigo Salmītis stāsta: “Es uzskatu, ka mūsdienās vajadzētu īstenībā par mākslīgo intelektu vairāk mācīt, jo mūsdienās tas ir vienkārši neizbēgami, bez tā nevar iztikt, un es uzskatu, ja mēs nemācīsimies kopā ar to, tad mēs atpaliksim visi tādā ziņā.”

Jaunuzņēmumu un informācijas tehnoloģiju izglītības programmas “StartSchool” students Rūdolfs piebilst: “Strādājot reālā uzņēmumā, noteikti ir papildu lietas, ko pašam ir jāpamācās mājās vai arī ārpus studiju laika, bet lielā kopumā studijas ir pietiekamas.”

Tehnoloģiju uzņēmumiem nepieciešami dažādu jomu speciālisti, taču ne visas pieprasītās profesijas jauniešiem šķiet saistošas.

Digitālo inovāciju parka pārstāvis Andris Kāposts skaidro: “Šobrīd tas, ko mēs redzam, ir tāda nedaudz nesakritība tirgū ar to, kad nosacīti jauniešiem nav kur atrast šīs te prakses vietas, jo jaunie IT speciālisti varbūt nav tik ļoti nepieciešami. Tajā pašā laikā uzņēmējiem ir vajadzīgi ļoti specifiski gan inženierzinātņu studenti, gan ļoti specifiski speciālisti un no otras puses mēs redzam, ka trūkst speciālistu, kas varētu apmācīt jaunos speciālistus.”

Darba devēji novērtē vēlmi mācīties

Pirmais darbs jaunajiem IT speciālistiem var būt izaicinājums — pat tad, ja zināšanas ir iegūtas, darba devējiem jāspēj novērtēt arī jaunieša potenciāls.

“StartSchool” pārstāve Elza Priede par darba devēju prasībām: “Manuprāt, tā galvenā prasme, ko viņi meklē, būtu coachability — lai tu esi gatavs mācīties, lai tu uzņem to atgriezenisko saiti, ko tev dod, un tu esi gatavs, vienkārši zinātkārs cilvēks un gatavs mācīties, un tad jau visu pārējo var iemācīt. Prasmes, protams, ir bonuss, bet, ja cilvēks ir ar prasmēm, bet viņu nevar apmācīt, tad atkal ir ļoti grūti.”

Izglītības saturam jāseko līdzi pārmaiņām

Nozares un izglītības iestāžu pārstāvji uzsver, ka galvenais izaicinājums ir mācību satura nepārtraukta mainīšana atbilstoši globālajām tendencēm, jo statiskas izglītības programmas vairs nespēj nodrošināt tirgus vajadzības. Lai jaunieši būtu konkurētspējīgi darba tirgū.

RTU Liepājas akadēmijas direktors Sandis Šrāders stāsta: “Vienīgā kļūda izglītības nozarē Liepājas akadēmijā būtu nemainīt neko. Mums ir ļoti rūpīgi jāseko tam, kā mainās pasaule. Es domāju, ka šeit mēs varētu pielīdzināt nozari ar Raiņa citātu „Pastāvēs, kas pārvērtīsies!”. Patiesībā tā varētu būt arī mūsu panākumu atslēga un Latvijas Nokia — mūsu cilvēki, kas ir izcili un pieprasīti Latvijas tirgū.”

IT diena Liepājā vienuviet pulcēja ap četriem simtiem jauniešu, kā arī tehnoloģiju uzņēmumus un nozares organizācijas. Kā norāda rīkotāji, tieši tieša komunikācija un praktiska līdzdalība ir solis pretī tam, lai mazinātu plaisu starp izglītību un reālajām darba tirgus prasībām.