Katrs trešais strādājošais Latvijā neizmanto pilnvērtīgu atvaļinājumu

Sākoties vasaras un atvaļinājumu sezonai, aktuāls kļūst jautājums par pilnvērtīgas atpūtas nozīmi. SEB bankas veiktā aptauja liecina, ka gandrīz katrs trešais strādājošais Latvijā pagājušajā gadā nav izmantojis vismaz divu nedēļu ilgu nepārtrauktu atvaļinājumu.

Visizteiktāk šī tendence novērota jaunāko darba ņēmēju vidū – vecuma grupā no 18 līdz 29 gadiem obligāto nepārtraukto atvaļinājumu nav izmantojusi puse aptaujāto.

SEB bankas Personāla pārvaldes vadītāja Anita Segliņa uzsver, ka ilgstoša atteikšanās no pilnvērtīgas atpūtas var ietekmēt ne tikai darbinieku labsajūtu, bet arī organizāciju kopējo efektivitāti.

“Svarīgi izvēlēties garāku, nepārtrauktu atpūtu, nevis atvaļinājumu izmantot atsevišķās dienās. Vismaz divu nedēļu atpūta palīdz atjaunoties un atslēgties no darba ikdienas,” norāda Segliņa, piebilstot, ka iespēju robežās ieteicams izmantot arī trīs nedēļu nepārtrauktu atvaļinājumu.

Aptaujas dati rāda, ka kopumā 68% strādājošo pērn izmantojuši Darba likumā paredzēto vismaz divu nedēļu ilgu nepārtrauktu atvaļinājumu. Biežāk to darījuši pieredzējušāki darbinieki vecumā no 50 līdz 59 gadiem – šajā grupā atvaļinājumu izmantojuši 78% respondentu.

Vienlaikus 74% aptaujāto norādījuši, ka darba devējs viņus mudinājis izmantot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Visbiežāk šādu atbalstu izjutuši vecākās vecuma grupas darbinieki, savukārt jaunāko darbinieku vidū tas bijis retāk.

Speciālisti uzsver, ka atvaļinājuma pārcelšana uz nākamajiem gadiem nav vēlama prakse – ne darbiniekam, ne darba devējam. Organizācijām jāveido vide, kurā darbinieki nejūtas neaizstājami un var izmantot atpūtas laiku bez papildu spiediena.

SEB bankā norāda, ka uzņēmumā regulāri tiek atgādināts par nepieciešamību savlaicīgi plānot atvaļinājumus, kā arī tiek piešķirtas papildu atvaļinājuma dienas par stāžu un personīgām vajadzībām. Banka uzsver, ka šāda pieeja palīdz uzturēt ilgtspējīgu darba vidi un darbinieku iesaisti.